На главную
Написать письмо
23 ноября 2014 Нац. банк Покупка Продажа
Евро 13520.00 13410.00 13700.00
Доллар США 10780.00 10815.00 10940.00
Российский рубль 235.00 230.50 243.00

Авторизация

Забыли пароль? Регистрация Зачем нужна регистрация?

Опрос

Вы хотели бы получать "ЭГ" по подписке:

Проголосовать Результаты голосования
Начисление зарплаты рабочим

Положением об оплате труда предусмотрено, что заработная плата рабочим с повременной формой оплаты труда должна начисляться в соответствии с месячной тарифной ставкой, установленной согласно присвоенному разряду, тарифному коэффициенту и месячной тарифной ставкой 1-го разряда, принятой по ОАО на определенный период. То есть у каждого рабочего должна быть твердая постоянная месячная тарифная ставка, аналогичная окладам руководителей и специалистов управления.

В случае необходимости для определения месячной часовой тарифной ставки следует месячную тарифную ставку разделить на баланс рабочего времени того месяца, за который производится расчет заработной платы, согласно Разъяснению о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утв. постановлением Министерства труда от 18.10.1999 № 133.

Поэтому исходя из этого у рабочих должна быть постоянная месячная тарифная ставка, а часовая тарифная ставка будет ежемесячно изменяться в зависимости от баланса рабочего времени. Такой метод расчета заработной платы считаем правильным.

Но фактически расчет заработной платы производят иным методом, а именно: специалист по труду для бухгалтерии определяет среднегодовую часовую тарифную ставку путем деления месячной тарифной ставки на среднегодовой часовой баланс рабочего времени, в результате чего постоянной величиной становится часовая тарифная ставка, а месячная тарифная ставка ежемесячно колеблется то в большую, то в меньшую сторону в зависимости от баланса рабочего времени.

Как правильно начислять заработную плату рабочим?

И.ПЕТРОВА, г. Мозырь

В соответствии со ст.61 Трудового кодекса оплата труда работников может производиться на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов), определяемых в коллективном договоре, соглашении или нанимателем.

При оплате труда по часовым тарифным ставкам зарплата начисляется с учетом фактического рабочего времени каждого работника за соответствующий месяц (согласно табелю учета использования рабочего времени). В данной организации в коллективном договоре должно быть предусмотрено, что начисление заработной платы рабочим с повременной формой оплаты труда производится по часовым тарифным ставкам с учетом фактически отработанного рабочего времени за месяц каждым рабочим. Часовые тарифные ставки определяются исходя из месячных тарифных ставок, рассчитанных с учетом квалификационного разряда рабочего, на основе тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и среднемесячного фонда рабочего времени. При этом среднемесячный фонд рабочего времени может определяться с учетом расчетной нормы рабочего времени соответствующего календарного года (расчетная норма года делится на 12 месяцев) или исходя из величин расчетной нормы рабочего времени, например, за 5 или 10 лет (соответственно сумма величин расчетной нормы рабочего времени за эти периоды делится на количество календарных месяцев за 5 или 10 лет). Решение о порядке расчета часовых тарифных ставок принимает наниматель.

Если заработная плата рабочих исчисляется на основе часовых тарифных ставок, то в каждом месяце года ее размер будет зависеть от количества часов, которые работник отработал в соответствующем месяце.

Например, в январе работник отработал 176 часов, что соответствует январской расчетной норме, в феврале — 160 часов. Часовая тарифная ставка, рассчитанная на основе месячной тарифной ставки и среднемесячного фонда рабочего времени, умножается на названное выше количество отработанных часов в каждом месяце.

Вместе с тем, в организациях, относившихся к промышленности, и в строительно-монтажных организациях оплата труда рабочих-повременщиков, как правило, производится на основе часовых тарифных ставок. Что касается заработной платы служащих, то во всех организациях она начисляется с учетом месячных должностных окладов.

Ирина НОВИКОВА, главный экономист Минтруда и соцзащиты

КОММЕНТАРИИ
28.11.2013 21:15Ольга
Почему нам (медикам) зарплату начисляют исходя из ставки (1059682 бел.рубля), а не исходя из должностного оклада, что значительно выше (1377587бел.рубля). Правильно ли это и от чего зависит?
Автор: