Сложные ситуации, возникающие при расчете больничных
Ситуация 1. Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 1, 3 и 5 апреля 2024 г. Ему выдан листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 29 марта по 10 апреля 2024 г. (13 календарных дней). Временная нетрудоспособность наступила, когда работник еще не реализовал право на отпуск без сохранения заработной платы. Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались за работника более чем за 6 месяцев.
Как в этом случае назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (ч. 1 п. 16 Положения № 5691).
Днем возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности (ч. 1 п. 4 Положения № 569).
Таким образом, отсчет первых 12 календарных дней для назначения пособия в размере 80% среднедневного заработка производится начиная с первого дня освобождения работника от работы согласно листку нетрудоспособности.
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения № 569).
Пособие по временной нетрудоспособности...
