Пособие по беременности и родам по случаям, наступившим после увольнения с работы

Женщинам, у которых право на пособие по беременности и родам (далее – пособие) наступило в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособие на основании ч. 1 п. 8 Положения № 569¹ в порядке исключения назначается комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты (далее – комиссия по назначению пособий, Фонд).

Лицам, зарегистрированным в установленном порядке в качестве безработных, которым пособие по случаю беременности и родов, наступившему после увольнения с работы, выплачено органом по труду, занятости и социальной защите, другое пособие в соответствии с ч. 1 п. 8 Положения № 569 не назначается (ч. 4 п. 8 Положения № 569).

Следовательно, когда случай беременности и родов наступил у женщины после увольнения с работы, пособие назначается не плательщиком обязательных страховых взносов по прежнему месту, а комиссией по назначению пособий при соблюдении условий, установленных п. 8 Положения № 569. Комиссией по назначению пособий устанавливается, наступил ли случай беременности и родов в течение 30 календарных дней после увольнения с основного места работы по уважительной причине и не выплачивалось ли пособие в этом случае органом по труду, занятости и социальной защите. В целях назначения пособия комиссия по назначению пособий выполняет функцию оценки уважительности причины увольнения работницы. При увольнении работницы по ее желанию в случае окончания срока трудового договора (контракта) (если она была не согласна на продление срока действия контракта) по соглашению сторон комиссия по ...